Ce que nous construisons, ce que les membres demandent et ce qui vient d'être livré. Les membres proposent des idées et votent : les plus soutenues passent en tête.
Un compte gratuit suffit pour voter ou proposer.
Une entrée de menu avec le nombre de favoris, une page qui regroupe offres, ressources et profils enregistrés, avec la recherche et les filtres habituels.
Les favoris existent déjà dans les offres, les ressources et l'annuaire : bouton « Enregistrer » sur chaque fiche, puis « Mes favoris » en haut de la liste. Une page qui les regroupe tous reste à faire.
Aller au-delà des mots-clés : rapprocher offres et profils sur le sens (une « chargée de plaidoyer » et une « responsable affaires publiques » parlent du même métier).
Décision fin octobre, après avoir mesuré la première version du calcul de correspondance.
Pour une structure qui ne sait pas bien formuler son besoin : quelques questions rapides, puis une courte liste d'experts et de ressources adaptés.
Une première version guide déjà la formulation d'un besoin ; on regarde comment la raccourcir.
Pouvoir publier « je cherche quelqu'un pour un de mes clients » ou recommander un membre sur une mission, en voyant clairement d'où vient chaque offre. Des offres apportées par des humains, pas seulement par les robots.
Trois membres l'ont décrit indépendamment en entretien. On teste d'abord à la main avant de construire.
Plutôt que de revenir chercher sur /jobs, recevoir chaque semaine les offres et missions qui collent à mes compétences, mon type de contrat et ma zone. C'est la demande la plus citée dans le questionnaire de septembre.
Prévu pour cet automne, avec le calcul de correspondance déjà en place sur les offres.
Ajouter Inpactum à l'écran d'accueil de son téléphone ou à son ordinateur, sans passer par un store, et recevoir une notification dès qu'un membre vous écrit ou vous répond, même site fermé. À activer ou couper dans vos réglages de notifications.
Prévu cet automne. Les alertes d'offres qui correspondent à votre profil suivront par le même canal.
Pouvoir indiquer sur mon profil ce que je cherche en ce moment et sur quels sujets je peux aider, pour que les bonnes personnes viennent à moi plutôt que l'inverse.
Livré le 21 septembre : à renseigner sur votre profil, visible sur votre fiche et dans l'annuaire. La mise en relation qui vient à vous : 10 réponses sur 11 au questionnaire.
Les offres arrivaient sans que l'on sache d'où elles venaient ni qui contacter chez l'employeur pour se recommander.
Livré le 21 septembre : une page par employeur et un encart « À qui écrire » sur les fiches d'offres. Demandé dans le questionnaire de septembre.
Sur téléphone, les titres des offres étaient coupés au bout d'une ligne : impossible de savoir de quel poste il s'agissait sans ouvrir la fiche.
Livré le 8 septembre : le titre tient désormais sur deux lignes. Demandé dans le questionnaire de septembre.
Cliquer sur une notification de réponse ou de mention ouvrait le canal, mais pas le message concerné. Il fallait le chercher à la main.
Livré le 28 août : la notification ouvre directement le message et sa réponse. Demandé dans le questionnaire de septembre.
Après avoir ouvert une offre puis fait retour, la liste repartait tout en haut. Parcourir plusieurs offres à la suite devenait pénible.
Livré le 17 septembre : la liste garde votre position et marque les offres déjà vues. Demandé dans le questionnaire de septembre.
Importer mon expérience et mes compétences depuis LinkedIn pour ne pas tout ressaisir à l'inscription, qui paraît longue.
Livré en v0.143.0 : importez votre CV ou l'export PDF de votre profil LinkedIn depuis « Modifier mon profil », puis validez les suggestions sur votre fiche.
Chaque membre peut proposer une idée. L'équipe la relit avant de la publier, puis tous les membres peuvent voter. Une voix par personne et par idée, que l'on peut retirer à tout moment.
Les idées les plus soutenues passent à l'étude, puis dans les prévisions. Quand une idée est livrée, les membres qui l'ont soutenue sont prévenus, et la nouveauté est annoncée chaque semaine sur le forum.