Baromètre de l'emploi Tech for Good, novembre 2026

Le baromètre de l'emploi Tech for Good compte chaque jour les offres publiées par les structures à impact positif et les ventile par contrat, secteur, pays, région, télétravail et niveau d'expérience. Cette note fixe les chiffres du 9 novembre 2026. Les données complètes sont sur la page du baromètre et en JSON, sous licence CC BY 4.0.

Les chiffres du mois

Le catalogue compte 878 offres ouvertes, publiées par 397 structures : associations, fondations, coopératives et entreprises à impact.

Six contrats renseignés sur dix sont des CDI (60 %). Viennent ensuite les stages (17 %), le bénévolat (14 %), les CDD (5 %), les missions freelance (2 %) et l'alternance (1 %). Ces parts portent sur les 842 offres dont le contrat est connu, soit 96 % du catalogue.

Le climat et l'énergie restent en tête des secteurs, avec 26 % des offres. Suivent la santé et le numérique responsable (17 % chacun), puis le social et le solidaire (14 %), l'économie circulaire (4 %), l'alimentation et l'agriculture (4 %) et l'éducation (3 %). Une offre sur huit (12 %) ne se range dans aucun de ces secteurs.

Un employeur pèse lourd ce mois-ci

Mistral AI publie à elle seule 120 offres, soit 14 % du catalogue. Presque toutes sont des CDI, et 98 sont basées en Île-de-France. Les trois quarts relèvent du numérique responsable.

Un employeur de cette taille suffit à déplacer plusieurs moyennes. Sans ses offres, la part des CDI serait de 54 %, celle du numérique responsable de 8 % et celle de l'Île-de-France de 57 %. Le climat et l'énergie monteraient à 30 % des offres.

Où sont les offres

Deux offres localisées sur trois sont en France (68 %). Le reste se partage surtout entre le Royaume-Uni (10 %), l'Allemagne (8 %) et l'Espagne (5 %).

En France, l'Île-de-France concentre 66 % des offres dont la région est connue. Loin derrière viennent l'Auvergne-Rhône-Alpes (7 %), la Nouvelle-Aquitaine (6 %) et la Bourgogne-Franche-Comté (4 %). Les Pays de la Loire, la Provence-Alpes-Côte d'Azur, les Hauts-de-France et l'Occitanie pèsent chacun autour de 3 %.

Télétravail et niveau d'expérience

Le mode de travail n'est précisé que pour la moitié des offres (52 %). Parmi elles, le télétravail complet arrive en tête (46 %), devant le travail sur site (30 %) et le travail hybride (24 %).

Les profils confirmés sont désormais les plus recherchés, avec 35 % des offres dont le niveau est connu. Suivent les seniors (29 %), les débutants (28 %) et les postes de direction d'équipe (9 %).

Ce qui a changé depuis octobre

Au relevé du 28 octobre, le catalogue comptait 715 offres et 387 structures. Il en compte 163 de plus, pour dix structures supplémentaires seulement. Les 120 offres de Mistral AI expliquent l'essentiel de cet écart.

La part des CDI passe de 50 % à 60 % et celle du numérique responsable de 8 % à 17 %. Le télétravail complet gagne huit points (de 38 % à 46 %) et l'Île-de-France dix (de 56 % à 66 %). Les postes ouverts aux débutants, premiers en octobre avec 36 % des offres, reculent au troisième rang (28 %). Sans les offres de Mistral AI, ces mouvements seraient bien plus faibles.

Depuis le premier relevé publié, le 21 août 2026, qui comptait 413 offres et 225 structures, le catalogue a plus que doublé. Cette hausse tient d'abord aux sources ajoutées entre-temps, plus qu'à une croissance du marché. Le bénévolat, par exemple, vient presque entièrement d'une seule source, la plateforme publique JeVeuxAider, et sa part baisse surtout parce que les autres sources grandissent plus vite.

La méthode en bref

Le baromètre ne compte que les offres actives et validées par la modération, comme le reste du site. Chaque part est calculée sur les offres où l'information est renseignée, jamais sur le catalogue entier. Une ventilation qui couvre moins de la moitié des offres n'est pas publiée. Les offres viennent de sources publiques et partenaires, et le baromètre en reflète la composition autant que le marché. La méthodologie détaillée est sur la page du baromètre.

Réutiliser ces chiffres

Les données sont publiées sous licence CC BY 4.0. Vous pouvez les reprendre librement dans un article, une étude ou une présentation, à condition de citer la source. La mention suivante suffit.

Baromètre de l'emploi Tech for Good, Inpactum, novembre 2026, https://inpactum.com/barometre (licence CC BY 4.0)

Le prochain point paraîtra en décembre.